您的位置:
首页 >> 培训课程 >> 企业管理 >> 详细内容:北京人力资源管理师资格考试培训班

北京人力资源管理师资格考试培训班

该课程所属机构:北京培训网

人力资源管理师(助师)——国家职业资格证书

☆标志注意点,关注注意点会让您更顺利的通过考试

 

短讯:07年尚德机构人力资源管理师/助理人力资源师报名7625人(最新数据),再次蝉联北京第一名。在北京,每2名人力资源管理师就有1名是您的校友。




 

考试介绍

助理人力资源管理师/人力资源管理师是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重。考试为每年2次,分别为5月和11月,一般考前2个月截至报名。目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报考。考试分为2部分,分别为基础知识技能操作(师级需加论文答辩),均为笔试,卷面分值100分,60分为及格,全部及格可获得证书。本证书的考题由国家劳动部下设的研究院直接负责,教材编写人员不参与出题。从2003年人力资源管理师开始全国统考后,其通过率逐年下降,06年,北京平均通过率在35%左右。尚德机构该项目通过率高过平均通过率32%,为北京地区最高水平。

注意点:由于通过率在不断走低,辅修网络课程是一个不错的应对之道。尚德机构统计:面授课程辅修网络课程,通过率会提高15%。点这试听下网络课程

 


北京地区开课计划

人力资源管理师

助理人力资源管理师

教学区

开课日期

班   次

教学区

开课日期

班   次

人大校区

07-11-18

人力二071118A

人大校区

07-11-10

人力三071110A

07-12-02

人力二071202A

07-11-24 

人力三071124A

07-12-29

人力二071229A

07-12-08

人力三071208A

08-01-12

人力二080112A

07-12-23

人力三071223A

08-01-27

人力二080127A

08-01-06

人力三080106A

08-03-08

人力二080308A

08-01-26

人力三080126A

08-03-23

人力二080323A

08-03-01

人力三080301A

08-04-06

人力二080406A

08-03-16

人力三080316A

天安门东

07-11-24

人力二071124B

08-03-30

人力三080330A

07-12-08

人力二071208B

天安门东

07-11-18

人力三071118B

08-01-06

人力二080106B

07-12-02

人力三071202B

08-01-20

人力二080120B

07-12-29

人力三071229B

08-03-02

人力二080302B

08-01-19

人力三080119B

08-03-15

人力二080315B

08-03-08

人力三080308B

08-03-29

人力二080329B

08-03-23

人力三080323B

十里河

07-12-23

人力二071223C

08-04-06

人力三080406B

08-01-13

人力二080113C

十里河

07-12-16

人力三071216C

08-01-20

人力二080120C

08-01-06

人力三080106C

08-03-02

人力二080302C

08-01-27

人力三080127C

08-03-22

人力二080322C

08-03-01

人力三080301C

广安门

07-12-02

人力二071202C

08-03-15

人力三080315C

07-12-29

人力二071229D

08-03-30

人力三080330C

08-03-29

人力二080329D

广安门

07-12-02

人力三071202D

公主坟

07-12-16

人力二071216E

07-12-29

人力三071229D

07-12-30

人力二071230E

08-01-19

人力三080119D

08-01-06

人力二080106E

08-03-23

人力三080323D

08-01-20

人力二080120E

公主坟

07-12-15

人力三071215E

08-02-24

人力二080224E

07-12-29

人力三071229E

08-03-22

人力二080322E

08-01-05

人力三080105E

08-03-29

人力二080329E

08-01-27

人力三080127E

三元桥

07-12-02

人力二071202F

08-03-09

人力三080309E

07-12-23

人力二071223F

08-03-29

人力三080329E

08-01-19

人力二080119F

三元桥

07-12-23

人力三071223F

08-03-01

人力二080301F

08-01-20

人力三080120F

08-03-15

人力二080315F

08-03-02

人力三080302F

草桥校区

07-12-30

人力二071230G

08-04-05

人力三080405F

08-01-13

人力二080113G

草桥校区

08-01-06

人力三080106G

08-01-20

人力二080120G

08-03-30

人力三080330G

08-01-27

人力二080127G

通州校区

07-12-02

人力三071202H

08-03-29

人力二080329G

08-01-19

人力三080119H

通州校区

07-12-08

人力二071208H

08-03-08

人力三080308H

08-01-20

人力二080120H

08-04-06

人力三080406H

08-03-15

人力二080315H

 

08-03-29

人力二080329H

 

 培训周期:每周末上午9点-12点,下午1点-5点;串讲时间另行安排
 持尚德听课证可免费循环听课!考试不过免费重修 !
 了解开课计划请拨打:010-62974192,81147775

注意点:人力资源管理师|助师循环听课制度是尚德机构通过率一直遥遥领先的原因之一。充分的班级数量是循环听课有效实施的前提,不然,寥寥无几的几个班次,会使想补课的学员陷入“无班可选”的尴尬处境。

 


三大经典班型

 

强化通过班

移动学习课程

7天面授课程

同步网络课程

押题串讲

金牌班

经典班

   

远程班

   

 

简要介绍

大量考点难点
练习,使参加
该课程的学员
平均通过率高
出14.5%。

尚德3大名师
精彩课程,可
MP3播放随时
学习,7*24
小时无缝对接

46位名师,阵
容豪华,遍布
北京的8大校区
密集开班,可
循环听课。

图文并茂,可
视课件,名师
主持,可与在
线学员同步交
流。

尚德机构引以
为豪的过关利
器之一,系统
梳理,难点突
出。  

   

人力二原价

人力二活动价

二人行价

人力三原价

人力三活动价

二人行价

价格

金牌班

2980

2180

2060

1980

1180

1080

经典班

2580

1980

1920

1480

1080

1040

远程班

1780

1280

1200

1180

680

600

 赠送¥611元的《尚德人力教材包》(参加活动)

:《尚德人力教材包》
企业人力资源管理 (基础知识)》 国家劳动部指定教材
企业人力资源管理师(助师)》 国家劳动部指定教材
人力资源考试指南 重要参考书
人力考试历年真题全集 尚德机构独家开发,高分保障!
人力资源管理师论文集 尚德机构独家开发,至今为止最权威的论文指导文集。
人力资源经理的百宝箱 尚德机构独家开发,海量工作实用文档。
职业测评卡 尚德机构独家开发,专业测评工具。

 
师资的力量
对学校而言,老师就是力量。尚德机构的教师文化是兼容并包的,这里既有学贯中西的“学院派”,也有意气风发的“实战派”。尚德要求老师的严谨,也尊重老师的个性,雍容华贵的罗旭华、锐气十足的徐明、经验老道的闫治平、妙语连珠的杜岗坡、激情四射的张家盛、剑走偏锋的汤锐……每个人,在尚德都有舞台,都有自己的忠实拥趸。当然,他们也都有一个共同点:他们是几万名尚德学员挑剔甄选后留下的精英。
 

注意点:师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训界,师资的差别往往惊人。以人力为例,有的老师一个课时的课酬是20元,有的却是几百元。有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的大机构,不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬,更是因为他们能真正理解教学和承担责任。
 

在尚德能学到什么?
人力资源管理师|助理人力资源管理师课程体系

课程体系:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

注意点:取得证书只是目的之一,学到本领才是真正的追求。在尚德的课堂上,老师永远不是只会灌输的学究,他们深入浅出,旁征博引,力求培养你对专业之热爱和娴熟。工作的时候,记得打开你的《人力资源经理的百宝箱》,里面有2000多份真实的跨国企业HR文件,它会成为你很好的隐身助手的。

                    独家教辅

《人力考试历年真题全集》
《人力资源管理师论文集》
《人力资源管理网络课程》
4年人力资源考试全部真题,每年考试有30%左右重合度
论文撰写技巧、答辩过关秘籍,另有十数份经典高分论文借鉴
尚德机构当红名师领衔主讲,考试通过率提高的秘密武器
《人力资源管理工作手册》
《人力资源管理工具大全》
《人力资源经理的百宝箱》
十大常用核心能力的闭关修炼,实务+流程+模版+表单全套资料
12套HR常见工作的专业手册,轻松解决实战工作的75%问题
知名企业真实文件电子版,专业报告撰写的隐形助手

注意点:评价培训机构专业性一个重要的指标就是教辅产品研发能力。尚德机构人力项目的教辅产品线,涵盖“提高考试通过率”和“提高工作胜任度”2大方向,每个方向各有3个独立教辅产品支撑。
 

如何报名和考试?

人力资源管理师
助理人力资源管理师
报名条件
硕士学历+3年本职业工作经验证明  
本科学历+6年本职业工作经验证明 本科学历+1年本职业工作经验证明
大专学历+8年本职业工作经验证明 大专学历+3年本职业工作经验证明
高中、中专学历+10年本职业工作经验证明 高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
取得人力资源助师资格+3年工作经验证明
*以上条件满足其一即可报名 * 以上条件满足其一即可报名
报名资料
身份证复印件2份 学历证书复印件1份
工作经验证明1份 1寸、2寸蓝底彩色照片各3张

【发布者:机构会员┊来源:培训网┊2008-03-12】TAGS:
课程咨询 在线报名 内容报错
姓名: 电话: 邮箱: 地址:

  • ·本咨询平台是部分培训机构与本站指定的网上报名、咨询的专用平台,您可以通过此处提交您的信息,我们或该机构会根据您所提交的信息及时给予回复;
  • ·为了更好的问您服务,请填写您真实的姓名和相关联系方式,以便我们能及时给您答复;
  • ·不得提交有关违反国家互联网规定的不良信息,对于违规者我们有权追究你的法律责任!若有任何问题请 联系我们
关于我们 | 服务条款 | 广告服务 | 联系我们
Copyright © 2006-2008 www.010peixun.com All Rights Reserved
北京培训网 版权所有