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总裁超级管控模式高级研修班

该课程所属机构:{LUWEI_$机构名称}
 

中国企业家西点军校系列课程之----

    《总裁超级管控模式高级研修班》

——中国本土企业最全方位、系统化的企业管控系统工具!         

                                                                                    ( 集中训练 + 终身免学费复训 + 终身事业交流平台 )

 

 

二十年来,中国企业所触及的管理课题越来越丰富;但是本土咨询专家对成长型企业的研究与推动极具特色和针对性,杨杰博士主讲的《总裁超级管控模式》,展示了企业发展问题的根源及解决之道,是来自管理一线的实操模式,而企业成长的生命力,正是源自于对企业本身的不断突破与深刻领悟!

——柳传志     联想集团董事局主席

 

不是靠说教,是在实战中感悟之后的智慧精髓,是本土化值得借鉴的好课程。                     

——白岩松    央视著名主持人

 

 

主办单位东方咨询集团

承办单位中国团队培训网、东方之林文化传播有限公司

特别支持】禾丰牧业股份(集团)公司

              新 浪 网:www.sina.com

            央视国际:www.cctv.com

教学模式 绝对训练+案例分析+小组活动+课题研讨+实操交流

培训对象董事长、总裁、总经理及高层管理人员

总部地址北京市海淀区西三环中路19号海军第三招待所东区

培训时间20089月5—7日              北京

报名热线010-51313234                            传 真:010-64915089602 

特别咨询  王 杰                                         手 机:13691581542                    

【总裁超级管控模式源起】

杨杰博士属于一线实战专家,曾为近百家企业提供过管理咨询和培训支持。在近十年里与企业共成长,总结出企业管理与经营的独道经验。他严谨务实、剖析得体、淋漓尽致的演讲风格,令人印象深刻口碑远扬。他的课程设计追求时效,被企业界赞誉为精神与行动的导师。

杨杰博士发现当今企业所面临的两个集中问题:

一、企业在起步阶段如何超速成长?

二、企业发展壮大之后如何永续经营?

杨杰博士潜心研究发现,企业要解决这两个问题,必须实效推动全方位、系统化管控提升。

因此,杨杰博士精心研发出了总裁超级管控模式课程,结合企业的硬实力和软实力,从“决策管控、战略管控、团队管控、沟通管控、运营管控、执行管控、营销管控、品牌管控”,即“总裁决策力、总裁规划力、总裁运营力、总裁执行力、总裁营销力、总裁品牌力、总裁人才力、总裁说服力”八大体系,通过“八大管控模式二十八个实操模块”,全面再造中国企业总裁的管控能力,实现总裁的全面超越及企业赢利能力的快速提升。

主训导师杨杰介绍

☆ 北京东方咨询集团董事长                      ☆ 管理学博士                           ☆ 著名管理专家、经营战略专家     

RSOV企业诊断法创始人                      ☆ 中国企业诊断第一人                ☆ 北大、人大、清华等大学的客座教授  

【成功案例】

宁波贝发、天津华威股份、河南商都集团、宏展集团、上海源源数码、青岛海尔、宁波雅戈尔、杭州康得权、台州中捷股份、上海邦成科技、内蒙伊利乳业、内蒙草原兴发、安徽沙河王、中国移动、中国联通、摩托罗拉、辽宁天地牧业、海南椰风食品、宁波恒达电器、新疆泰昆集团、河南好运年、河北经典集团......

【个人专著】

《成长型企业的瓶颈与突破》,《成长型企业留住和使用人才的策略》,《成长型企业的诊断与经营》

 

杨杰博士的博客: http://blog.sina.com.cn/dongfangchunqiu

【八月课程特别内容设计】

      1、三天系统培训:          八大模式,精细解析。

      2、两小时专题讨论:      第二天下午预留两个小时时间,邀请知名企业家就本次参会学员共

                         同关注的提炼的精选课题,由专家与企业家共同分享、交流与深度碰撞。

      3、夜游奥运村:              本次会议主办方在第一天晚上特别设计了“夜游奥运村”活动,安排学

                         员参观“奥运会鸟巢、水立方、国家体育馆“等奥运村景点,感受奥运

                         村丽的夜景并摄影留念。

      4、名企高管班底参会:  本次会议感谢“禾丰股份“特别支持,禾丰股份将派出集团高管集体性

                         参与本次培训,并就运营相关课题与大家交流互动。

      5、、特选北京名校:      本次会议选择在清华或人民大学举办,希望在学习之余让大家体验名校

                         的严谨务实,感受文化的百年韵味。

 

【您一定要来的八大超值理由】

1、这是世界顶尖策划咨询公司创利的绝密武器!                 2、这是让你企业规范化、系统化的实战系统工具!

3、这是中国本土企业成功实战案例的集锦和剖析!        4、这是一次体验思维与行为模式蜕变的过程!

5、这是一个现场互动提问汲取能量的平台!                   6、这是一个充斥商场硝烟的模拟演习训练!

7、这是一次让您赢得人生洗礼仪式!                             8、这是一次终身免学费复训绝佳机会!

 

【课程内容框架】

八大管控模式:  包括二十八个实操模块;

全方位、系统化:再造中国企业总裁的管控能力,实现管理力与领导力的全面超越及赢利能力的快速提升。

 

【课题核心描述】

企业软实力四大体系:         决策管控、战略管控、团队管控、沟通管控 

企业硬实力四大体系:       运营管控、执行管控、营销管控、品牌管控 

 

【八大管控模式概要】

一、决策力-决策管控:“敢想、慢定、快做”的决策管控模式

   成功经营始于高端把脉;   决策思维引领成长曲线;  决策素质决定风险指数。

 

二、规划力-战略管控:“远见谋略奠定事业根基”的战略管控模式

   身在何处? 状况如何? 去向哪里? 途径办法?

 

三、运营力-运营管控:“完善系统,专业操盘”的运营管控模式:

   模块专业化; 系统严谨化; 运营模式化; 管理个性化;

 

四、执行力-执行管控:“构建PDCA高效团队”组织化的执行管控模式

  高层执行:用对人才是关键              中层执行:领悟思路是根本

  基层执行:不折不扣是核心              , 组织执行:务实融入是基础

 

五、营销力-营销管控:“全面细化,体系升级”的营销管控模式

  市场战略——布局; 市场策划——造势;  剧本执行——摆平

 

六、品牌力-品牌管控:“品牌整合,商机无限”的品牌管控模式

     如何改变“有品牌意识无品牌措施的致命症结”?

 ②如何推进“知名度、美誉度、忠诚度”三度的深层修炼?

    如何实效实施“大小不同、行业有别”的品牌推广策略?

 

七、人才力-团队管控:塑造强势班底的团队管控模式

  察人有程序,用人有策略                  管理能人的要领与实操技巧

  带人带心的领导艺术                        构建顶尖团队的实操技巧

 

八、说服力-沟通管控:修炼独特魅力的沟通管控模式

   透析东方智慧的进谏与纳谏;

 说服不仅是艺术更是科学;

 总裁说服的步骤与策略               

 

报 名 回 执 表

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 

E-mail

 

单位名称

 

行业类别

 

通讯地址

 

   

 

成立时间

 

经营范围

 

市场区域

 

企业人数

 

年营业额

 

公司网址

 

注册资金

 

公司性质

 

报名人数

1人 □

2人 □

3人 □

4人 □

5人 □

    

其他人员

 

姓名:       手机:

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投资:RMB 8800/人 (餐费、讲义、毕业合影、茶点水果)。住宿费自理,主办方负责预订宾馆。  提前30日报名成功可赠送主讲老师专业课程VCD一套。  

参训方式:请认真填写本表并加盖公章后传真至01064915089602,两日内通过银行付款,款到后即完成报名手续,我们会在课程开始前一周传真具体行程安排。

请将报名费汇至:

中国农业银行      户名:薄亚琳        账号:9559980014400592813

中国工商银行      户名:薄亚琳        账号:0200288301020293492

开户行:北京市农村商业银行亚运村支行育慧里分理处

  名:北京东方之林文化传播有限责任公司

  号:0111030103020003632

(注:请在汇款单上认真填写企业和个人名称,以便开具发票。)

 

【发布者:机构会员┊来源:北京培训网┊2008-07-16】TAGS:
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